製衣公會推幸福 企業交流匯人文
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- 發佈於：2013-09-25, 週三 09:40
有鑒於「社會企業責任」意識的抬頭與落實，台灣製衣公會率先開辦「幸福企業種子培訓營」的課程，為紡織成衣業界的企業學員們，傳遞推動幸福的理念，希望鼓勵企業重視員工職場幸福，塑造安全和諧的工作環境，期盼藉此能取得員工在工作及家庭生活的平衡，除了提升工作生活品質之外，也能與企業共創社會經濟價值。
本次課程的重點是由各家企業的學員代表們，分享自己公司目前正在 (或計劃中) 推動的員工幸福方案。德式馬企業也是製衣公會理事長黃華德先生所帶領經營的公司表示，幸福企業的推動理念，是將所有員工都當家人般一樣的照顧，同仁的健康是公司穩定發展的力量、公司與同仁的穩定則是社會安定的力量、進而善盡企業社會責任並付出對環境大地的關愛。而崑洲實業相當重視女性員工的福利與全體員工的健康，所以特別設置了設備齊全、整潔乾淨的哺育室，體恤辛勤上班的懷孕同事及堅持讓小寶貝喝母奶的偉大媽咪員工們；另外，也透過問卷調查的結果，成立了瑜珈社與羽球社，讓多數員工於工作之餘，能透過運動流汗，調適工作壓力。有別於上述兩家資深優秀的企業，年資很新但是卻是一家很有理念、也很有使命感的大愛感恩科技，則是以邀請慈濟師兄/姊的親身體現來分享，從慈濟四大志業 慈善、醫療、教育、人文等本身落實的經驗跟同仁們分享付出的喜悅及人文關懷互動及環保人文的推廣等，每次的分享後，同仁們總是在獲取新知喜悅的幸福之餘，再次體認到職志合一的使命感。
於課程中，講師也傳遞了「念力將可轉化為事實」的理念，透過正確的想法理念(Mind-心念)，產生令人感動的動力(Emotion-情緒)，接著落實推動執行(Body-身體)，進而產生理想的結果(Attitude-態度)；這便是「E. M. B. A.」所代表的意義。講師也透過「秘密」這一本書中所提出的吸引力法則來說明，不斷發出純正的念力，除了會有心想事成的驚喜之外，還能帶來物以類聚的吸引效果，幸福是很抽象的名詞，惟有正確理念的體悟傳遞與落實執行，才能讓同仁感受到愛的接力，進而帶動善的循環。
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