環保永續 從心出發

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1994年就開始推動企業公民理念的《天下雜誌》，著眼人才發展與員工家庭照顧已成企業永續發展的重大趨勢，延伸成立「天下人才永續獎」與「親子天下友善家庭職場獎」，今年共有213家企業角逐「天下人才永續獎」，最終共有50家企業榮登「人才永續50強」榜單。

大愛感恩營造一個友善的工作環境，讓員工感到被接納和尊重，提供良好的工作條件，促進員工能夠更好的平衡工作和生活，並提供培訓學習及職涯發展機會，幫助員工增進知識和技能，同時培養同仁精神層面的「責任心、積極度與使命感」，期許同仁發揮自身的影響力並創造工作的價值性，進而「樹立人品典範、譜寫文史留芳」，將這一份人文精粹，用於生命當中更有價值與意義的地方，不僅發揮良能更能傳遞幸福。

【得獎】2023年 天下人才永續獎

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首屆「天下人才永續獎」

大愛感恩科技入圍50強

1994年就開始推動企業公民理念的《天下雜誌》，著眼人才發展與員工家庭照顧已成企業永續發展的重大趨勢，延伸成立「天下人才永續獎」與「親子天下友善家庭職場獎」，今年共有213家企業角逐「天下人才永續獎」，最終共有50家企業榮登「人才永續50強」榜單。

大愛感恩營造一個友善的工作環境，讓員工感到被接納和尊重，提供良好的工作條件，促進員工能夠更好的平衡工作和生活，並提供培訓學習及職涯發展機會，幫助員工增進知識和技能，同時培養同仁精神層面的「責任心、積極度與使命感」，期許同仁發揮自身的影響力並創造工作的價值性，進而「樹立人品典範、譜寫文史留芳」，將這一份人文精粹，用於生命當中更有價值與意義的地方，不僅發揮良能更能傳遞幸福。

【得獎】2023年 天下人才永續獎

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首屆「天下人才永續獎」

大愛感恩科技入圍50強

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大愛感恩營造一個友善的工作環境，讓員工感到被接納和尊重，提供良好的工作條件，促進員工能夠更好的平衡工作和生活，並提供培訓學習及職涯發展機會，幫助員工增進知識和技能，同時培養同仁精神層面的「責任心、積極度與使命感」，期許同仁發揮自身的影響力並創造工作的價值性，進而「樹立人品典範、譜寫文史留芳」，將這一份人文精粹，用於生命當中更有價值與意義的地方，不僅發揮良能更能傳遞幸福。

【得獎】2023年 天下人才永續獎

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首屆「天下人才永續獎」

大愛感恩科技入圍50強

1994年就開始推動企業公民理念的《天下雜誌》，著眼人才發展與員工家庭照顧已成企業永續發展的重大趨勢，延伸成立「天下人才永續獎」與「親子天下友善家庭職場獎」，今年共有213家企業角逐「天下人才永續獎」，最終共有50家企業榮登「人才永續50強」榜單。

大愛感恩營造一個友善的工作環境，讓員工感到被接納和尊重，提供良好的工作條件，促進員工能夠更好的平衡工作和生活，並提供培訓學習及職涯發展機會，幫助員工增進知識和技能，同時培養同仁精神層面的「責任心、積極度與使命感」，期許同仁發揮自身的影響力並創造工作的價值性，進而「樹立人品典範、譜寫文史留芳」，將這一份人文精粹，用於生命當中更有價值與意義的地方，不僅發揮良能更能傳遞幸福。

環保精質化 融入教育中

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由中華民國環境教育學會與臺中教育大學共同主辦的第33屆環境教育學術暨實務交流國際研討會已經掀起了熱烈的討論浪潮。研討會內容涵蓋多元議題，包括能源教育、ESG論壇和青少年論壇，旨在促進學術和實務交流。

主辦單位特別邀約日本名古屋代表一行到大愛感恩的展位感受慈濟環保人文之愛，明天中小企業代表大愛感恩李鼎銘受邀與大型企業代表 台灣松下/金百利克拉克，不同企業體一起探討如何共同應對這個關鍵挑戰，並分享如何推動企業 ESG 永續發展的目標。

環保精質化 融入教育中

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由中華民國環境教育學會與臺中教育大學共同主辦的第33屆環境教育學術暨實務交流國際研討會已經掀起了熱烈的討論浪潮。研討會內容涵蓋多元議題，包括能源教育、ESG論壇和青少年論壇，旨在促進學術和實務交流。

主辦單位特別邀約日本名古屋代表一行到大愛感恩的展位感受慈濟環保人文之愛，明天中小企業代表大愛感恩李鼎銘受邀與大型企業代表 台灣松下/金百利克拉克，不同企業體一起探討如何共同應對這個關鍵挑戰，並分享如何推動企業 ESG 永續發展的目標。