週三, 08 八月 2018
灌溉出希望的心芽 永續大未來
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第六屆CSR校園種子研習營。今年邀請主辦單位：大愛感恩科技、大潤發、國泰金融、遠傳電信，協辦單位：中華企業倫理教育協進會、古希創意、盈科泛利、財團法人台灣永續能源研究基金會、歐萊德、幫你優、CSRone永續報告平台、CSR@天下，一起完成營隊。大愛感恩科技經營規劃室陳昱綺、沈宛融同仁也報名參與這次營隊，本次營隊以「永續大未來」為主題，聚焦SDGs議題、新科技應用、全球化影響等議題。以企業社會責任為主軸，安排多產業代表分享CSR的核心思維、案例、趨勢和未來展望。
營隊最大的亮點，每一組要在最後一天提出提案與別組競爭。由主辦單位大愛感恩科技、大潤發、遠傳電信、國泰金融，各出一道題目，以抽籤的方式決定每組的提案題目。大愛感恩科技在CSR校園種子研習營，課程中，經營規畫室楊竣翔、張絮評、李岩珂同仁參與「永續加速器」單元，扮演與年輕學員面對面交流的「業師」腳色。輪流聽各組的提案想法與意見，給予建議讓各組更深入思考不偏主題。
政治大學劉憶玟分享到：「營隊總是用創新的方法顛覆我們對營隊的看法，讓我收穫最多的是提案競賽，短短時間內激發出新想法，與團隊共同思考，在過程中，沒有想法時很挫敗，感覺毫無希望，但最終還是完成了任務。」大愛感恩科技同仁同時也是營隊學員的沈宛融分享到：「發想一個提案，要先想好目標、客群、效益…等，不是腦中有想法就可以的，當提出來會發現前後矛盾，越想會越偏離預設目標，這些都需要去克服，團隊的大家都各自發揮才能，讓散亂的想法，慢慢凝聚成為了一個提案，把原本的不可能變為可能，把原本的文字化為戲劇，種種的事情，都是無法再書本中學到的寶貴知識，參加此次營隊，受益良多。」
在營隊第三天下午由經營規劃室組長林慧萍、組員張絮評、郭于禎針對永續人才培育，與學員暢談「職涯大未來」。分享在大愛感恩科技是如何帶著信願行向前進，鼓勵大家堅持的力量、恆持初發心、為工作而生活、為目標而前進。大愛感恩科技秉持永續發展的信念，期待大家從自身出發，規劃自身為來的永續道路。
大愛感恩科技 陳昱綺 新北市淡水區報導
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第六屆CSR校園種子研習營。今年邀請主辦單位：大愛感恩科技、大潤發、國泰金融、遠傳電信，協辦單位：中華企業倫理教育協進會、古希創意、盈科泛利、財團法人台灣永續能源研究基金會、歐萊德、幫你優、CSRone永續報告平台、CSR@天下，一起完成營隊。大愛感恩科技經營規劃室陳昱綺、沈宛融同仁也報名參與這次營隊，本次營隊以「永續大未來」為主題，聚焦SDGs議題、新科技應用、全球化影響等議題。以企業社會責任為主軸，安排多產業代表分享CSR的核心思維、案例、趨勢和未來展望。
營隊最大的亮點，每一組要在最後一天提出提案與別組競爭。由主辦單位大愛感恩科技、大潤發、遠傳電信、國泰金融，各出一道題目，以抽籤的方式決定每組的提案題目。大愛感恩科技在CSR校園種子研習營，課程中，經營規畫室楊竣翔、張絮評、李岩珂同仁參與「永續加速器」單元，扮演與年輕學員面對面交流的「業師」腳色。輪流聽各組的提案想法與意見，給予建議讓各組更深入思考不偏主題。
政治大學劉憶玟分享到：「營隊總是用創新的方法顛覆我們對營隊的看法，讓我收穫最多的是提案競賽，短短時間內激發出新想法，與團隊共同思考，在過程中，沒有想法時很挫敗，感覺毫無希望，但最終還是完成了任務。」大愛感恩科技同仁同時也是營隊學員的沈宛融分享到：「發想一個提案，要先想好目標、客群、效益…等，不是腦中有想法就可以的，當提出來會發現前後矛盾，越想會越偏離預設目標，這些都需要去克服，團隊的大家都各自發揮才能，讓散亂的想法，慢慢凝聚成為了一個提案，把原本的不可能變為可能，把原本的文字化為戲劇，種種的事情，都是無法再書本中學到的寶貴知識，參加此次營隊，受益良多。」
在營隊第三天下午由經營規劃室組長林慧萍、組員張絮評、郭于禎針對永續人才培育，與學員暢談「職涯大未來」。分享在大愛感恩科技是如何帶著信願行向前進，鼓勵大家堅持的力量、恆持初發心、為工作而生活、為目標而前進。大愛感恩科技秉持永續發展的信念，期待大家從自身出發，規劃自身為來的永續道路。
大愛感恩科技 陳昱綺 新北市淡水區報導
Read more救援行動大英雄 身歷其境體驗深
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第六屆2018 CSR校園種子研習營，於8月3~5日於國泰人壽淡水教育訓練舉辦，以『永續大未來』為主題，邀請大愛感恩科技、大潤發、國泰金控和遠傳電信等，分享不同產業的CSR作為和策略外，更納入新創領域的內容，激發同學們的CSR多元思維。
在團隊競賽的活動當中，有一堂課，『CSR超級任務』， 亦與谷溪創意(股)公司和大愛感恩科技合作協助策劃闖關活動。現今因科技發達氣候變遷造成地球溫度不斷上升，到了2030年隨著科技發展已不足以應付氣候行動減緩程度，超級颱風襲擊永續國，引發各地災情四起，唯一沒被摧毀的就是當年用來人口普查的高科技『人臉辨識系統』，這套系統『將災情控制在固定的範圍內』的功能。藉由實境體驗讓學員闖關：一關在樂活村進行救援培訓，讓學員體驗高齡者眼睛老化的不便及體諒高齡者身體不適的問題，並了解高齡化相關議題。另一關在科技城災害搶救，讓學員體驗災害的快速、糧食不足、資訊傳遞等重要性。
最後一關招募各方好手加入重建團隊，由大愛感恩科技的同仁當關主販賣大愛感恩科技的救災產品，讓學員以年輕人的手法，拍一部救災影片及海報，讓救災產品更有影響力招募各方好手加入重建團隊。輔仁大學的黃伃岑分享到：「我們這組拿到防割手套產，詢問關主產品的背後故事，才知道防割手套來自一念不捨賑災菩薩，及每天回收物資的環保菩薩因工作時割傷、刺傷雙手而研發的。」大愛感恩科技的每一項產品，結合科技與環保的本質，保護菩薩的安全。
慈濟科技大學的董玟慧分享到：「透過超級任務這個關卡，發揮團隊的默契更認識彼此，也在遊戲過程中了解課程的含意及激發自己的淺力，像是短時間製作宣傳海報，知道高齡化的議題等」一個人走的快，一群人走的遠，年輕人團聚在一起，一起行動改變，讓地球永續，天下平安無災、人人安居樂業。
大愛感恩科技 陳昱綺 新北市淡水區報導
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第六屆2018 CSR校園種子研習營，於8月3~5日於國泰人壽淡水教育訓練舉辦，以『永續大未來』為主題，邀請大愛感恩科技、大潤發、國泰金控和遠傳電信等，分享不同產業的CSR作為和策略外，更納入新創領域的內容，激發同學們的CSR多元思維。
在團隊競賽的活動當中，有一堂課，『CSR超級任務』， 亦與谷溪創意(股)公司和大愛感恩科技合作協助策劃闖關活動。現今因科技發達氣候變遷造成地球溫度不斷上升，到了2030年隨著科技發展已不足以應付氣候行動減緩程度，超級颱風襲擊永續國，引發各地災情四起，唯一沒被摧毀的就是當年用來人口普查的高科技『人臉辨識系統』，這套系統『將災情控制在固定的範圍內』的功能。藉由實境體驗讓學員闖關：一關在樂活村進行救援培訓，讓學員體驗高齡者眼睛老化的不便及體諒高齡者身體不適的問題，並了解高齡化相關議題。另一關在科技城災害搶救，讓學員體驗災害的快速、糧食不足、資訊傳遞等重要性。
最後一關招募各方好手加入重建團隊，由大愛感恩科技的同仁當關主販賣大愛感恩科技的救災產品，讓學員以年輕人的手法，拍一部救災影片及海報，讓救災產品更有影響力招募各方好手加入重建團隊。輔仁大學的黃伃岑分享到：「我們這組拿到防割手套產，詢問關主產品的背後故事，才知道防割手套來自一念不捨賑災菩薩，及每天回收物資的環保菩薩因工作時割傷、刺傷雙手而研發的。」大愛感恩科技的每一項產品，結合科技與環保的本質，保護菩薩的安全。
慈濟科技大學的董玟慧分享到：「透過超級任務這個關卡，發揮團隊的默契更認識彼此，也在遊戲過程中了解課程的含意及激發自己的淺力，像是短時間製作宣傳海報，知道高齡化的議題等」一個人走的快，一群人走的遠，年輕人團聚在一起，一起行動改變，讓地球永續，天下平安無災、人人安居樂業。
大愛感恩科技 陳昱綺 新北市淡水區報導
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